Un site FO dédié aux salariés des très petites entreprises (TPE) pour vous conseiller, vous accompagner, vous informer, vous répondre. N’hésitez pas à poser vos questions.
Existe-t-il une rémunération minimale pour les apprentis ?
L’’apprenti perçoit un salaire déterminé en pourcentage du salaire minimum de croissance (SMIC) en fonction de son âge et de sa progression dans le ou les cycles de formation suivie. Les sommes minimales dues sont les suivantes :
Rémunération de l’apprenti (en % du SMIC) |
|||
|
ancienneté dans le contrat |
16-17 ans |
18-20 ans |
21 ans et plus |
|
Première année |
25% |
41% |
53% |
|
Deuxième année |
37% |
49% |
61% |
|
Troisième année |
53% |
65% |
78% |
Nos conseillers répondent à toutes les interrogations que vous avez sur vos salaires, vos droits, les litiges que vous avez avec votre employeur…
FO s’engage à vous répondre dans les meilleurs délais par mail. Les différentes questions et réponses seront intégrées sur notre plateforme après modération.
Déjà 821 réponses
Salariés des Très Petites Entreprises : vos questions, vos droits