Articles de cette rubrique

• Salaire, SMIC et remplacement en CDD

  salaire-de-base salaire-minimum 2 septembre 2015

  Le taux de salaire horaire qui figure sur ma fiche de paye est de 9 euros, alors que le SMIC est à 9,40 € et que je remplace, en CDD, un salarié qui n’a ni ancienneté, ni qualification particulière, et dont le taux horaire est de 10 euros ?
  Vous ne pouvez percevoir un salaire inférieur à (…)

• Salaires et primes de base

  profession salaire-de-base cabinets travaux-dangereux 2 septembre 2015

  Quelles sont les primes, gratifications ou indemnités dont on peut bénéficier dans une très petite entreprise ?
  Les primes pouvant s’ajouter au salaire de base sont diverses : ancienneté, assiduité, pénibilité, astreinte, travaux dangereux, productivité, rendement, vacances, 13ème mois… Elles (…)

• Serveuse et prime TVA

  Hôtels, Cafés et Restaurants salaire-de-base convention-collective-nationale restaurants serveuse taux-de-la-tva 9 juillet 2013

  Je suis serveuse dans un restaurant routier. Je souhaiterais savoir si mon employeur doit me verser la prime TVA en 2013. Et comment elle se calcul ?
  L’avenant n° 14 du 1er mars 2012 relatif aux salaires minima à compter du 1er janvier 2012 (article 3) maintient la prime TVA selon les (…)

• Cuisinier et prime TVA

  Hôtels, Cafés et Restaurants salaire-de-base convention-collective-nationale cuisinier baisse-de-tva 22 avril 2013

  Peut-on considérer la prime TVA comme une augmentation de salaire ?
  Le montant de la prime liée à la réduction du taux de la TVA est égal à 2 % du salaire de base annuel dans la limite de 500 euros par an pour un salarié employé à temps complet. Cette prime s’ajoute au salaire de base.
  Pour (…)

• Coiffeuse et salaire

  Coiffure convention-collective salaire-de-base salaire-brut grille-de-classification 1er février 2013

  Je travaille dans un salon de coiffure 40h par semaine voir plus certaines semaines (heures supplémentaires non payées) et je suis rémunérée en-dessous de mon coefficient qui est de 160. Il n’existe pas de planning horaire. En plus nous n’avons pas accès au chiffre d’affaires ni au pourcentage (…)

• Salaire minimum

  convention-collective avantages-en-nature primes salaire-de-base 2 septembre 2012

  Quel est le salaire minimum auquel je dois être payé ?
  Il faut s’assurer en premier lieu que le salaire de base auquel s’ajoutent éventuellement certains compléments de rémunération respecte les minima prévus par la loi et la profession. Le salaire ne peut ainsi être inférieur aux minima (…)

• Responsable de parc de stationnement et minimum conventionnel

  Industrie salaire-de-base salaire-2 les-primes patron 31 mars 2012

  Je suis responsable de parc de stationnement. Mon patron me dit que toutes mes primes, y compris mon 13ème mois, doivent être prises en compte pour vérifier que je suis bien payé au minimum conventionnel. Qu’en est-il ?
  FO a récemment obtenu une nouvelle définition du minimum conventionnel. (…)