Articles de cette rubrique

• Chef de bac dans un salon de coiffure et prévoyance

  Coiffure convention-collective mise-en-place hauteur salon-de-coiffure statut-de-cadre 15 février 2013

  Je travaille dans un salon de coiffure esthétique et j’ai le statut de cadre. La convention collective dont je dépends prévoit-elle la mise en place d’une mutuelle obligatoire ? De plus, lors d’un arrêt maladie quelles sont les modalités qui s’appliquent ?
  La convention nationale de (…)

• Fleuriste et complémentaire santé

  Commerce non alimentaire profession conventions-collectives mise-en-place professions 31 mars 2012

  Je suis fleuriste dans un magasin de 3 salariés. Pourquoi n’avons-nous pas de complémentaire santé dans la profession ?
  Toutes les professions et toutes les entreprises ne sont pas dotées d’accords collectifs en matière de santé. Evidement dans les TPE la solution passe par des négociations (…)

• Machine agricole : vendeur et complémentaire santé

  Industrie quelle mise-en-place machinisme-agricole prise-en-charge 31 mars 2012

  Mon entreprise n’a mis aucun système de prévoyance en place. Mais j’ai des collègues dans le même secteur (vente réparation de machines agricoles) qui me disent qu’ils ont droit à une prise en charge en cas de maladie dès le premier jour d’arrêt. Qu’en est-il ?
  FO a revendiqué et obtenu la (…)

• Tous les salariés peuvent-ils bénéficier de chèques-vacances ?

  convention-collective mise-en-place parisienne participation pourcentage 27 mars 2012

  Tous les salariés peuvent-ils bénéficier de chèques-vacances ?
  Les chèques-vacances sont des titres de paiement ayant pour objet d’aider les salariés à régler leurs dépenses de vacances. Tous les salariés sont susceptibles d’en bénéficier, sans aucune condition de ressources. Toutefois, la (…)