Constat : une prévention insuffisante

L’employeur doit prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs.

Il est tenu à leur égard d’une obligation de formation à la sécurité et d’information sur les risques et les mesures prises pour y remédier.

FO se bat pour

accompagner les TPE dans une démarche d’évaluation et de prévention des risques professionnels et informer les salariés sur leurs droits en matière de santé au travail.

Nous voulons :

• aider les TPE à identifier les risques psychosociaux
pour les inclure dans le DUER, par exemple : stress généré par l’accueil et/ou les contacts, fréquents avec le public (clients des hôtels, cafés et restaurants, patients des cabinets médicaux et pharmacies d’officine …).

• veiller à l’organisation systématique d’une visite médicale d’embauche, y compris par exemple pour les salariés des particuliers employeurs.