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Non, à l’issue des deux premiers mois, la résiliation du contrat d’apprentissage ne peut intervenir que sur accord exprès et bilatéral des deux parties ou par résiliation judiciaire en cas de faute grave ou de manquements répétés de l’une des parties à ses obligations ou encore, en raison de l’inaptitude de l’apprenti à exercer le métier auquel il voulait se préparer.
La fédération FO des Métiers de la pharmacie alerte sur l’urgence salariale et menace de mobiliser les salariés si les chambres patronales persistent dans leur refus de négocier. FO revendique une hausse de 6% de la valeur du point.
Comme vous, près de 5 millions de salariés des (…)
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FO aux côtés de tous les salariés, quelle que soit la taille de l’entreprise.
Salariés des Très Petites Entreprises : vos questions, vos droits