Salariés des Très Petites Entreprises : vos questions, vos droits
un accord sur les salaires dans la branche applicable depuis le 1er janvier 2012. Cet accord tient compte de l’inflation 2011. Les augmentations vont de +2,44% appliqués au salaire minimum, qui est enfin remis à niveau du SMIC, à +2,37% en haut de la grille.
Le salaire horaire des coefficients concernant les qualifications suivantes de premier échelon sont ainsi portés à :
Statut |
Echelon |
Salaire horaire en € |
|
Employé |
200 |
SMIC |
|
Employé |
210 |
9,32 |
|
Employé spécialisé |
220 |
9,36 |
|
Employé spécialisé |
250 |
9,47 |
|
Employé qualifié |
270 |
9,57 |
|
Employé qualifié |
290 |
9,72 |
|
Employé hautement qualifié |
320 |
9,87 |
|
Employé hautement qualifié |
350 |
10,28 |
|
Agent de maîtrise |
380 |
10,66 |
|
Agent de maîtrise |
410 |
11,05 |
|
Agent de maîtrise |
440 |
11,46 |
|
Agent de maîtrise |
470 |
11,86 |
|
Agent de maîtrise |
500 |
12,28 |
|
Cadre |
550 |
12,94 |
|
Cadre |
610 |
13,73 |
|
Cadre |
720 |
15,22 |
|
Cadre |
840 |
16,82 |
* Rappel : le SMIC horaire est à 9,22 €.
En savoir plus avec la FGTA FO (Alimentation, Agriculture et Tabacs)