Dans cette branche où il est commun de travailler 6 jours sur 7, les employeurs ont tendance à programmer les formations lors du jour de repos… Or participer à une formation dans le cadre de son emploi, c’est du travail, et par conséquent cela doit se faire sur le temps imparti à son activité professionnelle.

Didier Pieux, secrétaire fédéral en charge du secteur, a exprimé son mécontentement auprès des représentants d’employeurs et devant les représentants du ministère du Travail et, au nom de la FGTA-FO, appelle les salariés à faire preuve de vigilance sur cette question. Les salariés concernés peuvent faire remonter leurs témoignages à la FGTA-FO pour constituer un dossier de contentieux :

fgtafo@fgta-fo.org - 01 40 52 85 10.