Salariés des Très Petites Entreprises : vos questions, vos droits
FO et les salariés du secteur de la santé
- FO a obtenu des revalorisations salariales avec l’augmentation de la valeur du point, un accord relatif à la couverture santé complémentaire et une véritable prise en compte de votre formation professionnelle. FO se bat au quotidien pour obtenir une amélioration des conditions de travail, de véritables augmentations de salaires, une mise en place d’une nouvelle grille de classification avec de vrais coefficients pour l’ensemble des salariés.
- FO négocie les conventions collectives de branche des cabinets médicaux, des cabinets dentaires, des cabinets et cliniques vétérinaires et des laboratoires de prothèse dentaire qui établissent les salaires minimaux, les classifications, les frais de route, la formation, l’ancienneté, la prévoyance…
- Je suis secrétaire médicale dans un cabinet et je travaille pour plusieurs médecins. Suite à un contrôle de mes fiches de paie je me suis aperçue que mes heures déclarées étaient supérieures aux heures effectuées. J’ai bénéficié d’un trop perçu pendant 3 ans. Quel recours à l’employeur face à cela ?
- Je viens de recevoir un courrier de mon employeur m’informant qu’à compter du 1er mars 2015 mes horaires allait changer. Je souhaiterais savoir si mon employeur à le droit de modifier mes horaires alors même que je suis en arrêt et qu’il est possible que je reprenne sous la forme d’un mi-temps thérapeutique ?
Secrétaire médicale, assistante dentaire, technicien de laboratoire, prothésiste dentaire, auxiliaire vétérinaire … Vous avez une question ?
- Nos réponses sont ici…
