Salariés des Très Petites Entreprises : vos questions, vos droits
FO et la Coiffure
- Dans ces très petites entreprises, la convention collective nationale est le socle indispensable des droits des salariés (salaire, temps de travail, conditions de travail, santé, congés,…) quel que soit le lieu, la taille du salon. C’est pourquoi FO s’est mobilisée et se mobilisera contre les effets de la loi Travail qui pourrait affaiblir le rôle de la Convention collective.
- FO la seule organisation de salariés à avoir des salariés coiffeurs et coiffeuses et de l’esthétique dans sa délégation nationale. Notre légitimité est plus forte pour défendre vos intérêts face aux employeurs.
- Mon employeur est-il tenu de payer mon matériel de coiffure ?
- Je souhaiterais savoir à quel échelon et à quel niveau je me situe ?
- En arrêt maladie depuis 1 mois et mon employeur a réduit ma prime d’ancienneté. Est-ce légal ?
Vous êtes coiffeur, coiffeuse, esthéticienne… Vous avez une question ?
- Nos réponses sont ici…
FO c’est aussi une permanence juridique dédiée aux salariés tous les jours au 01 40 52 85 10.
