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Je suis coiffeuse : ai-je droit à un maintien de salaire si je suis en arrêt maladie ?
Tout arrêt maladie relève du régime des arrêts maladies ordinaires donnant lieu à un maintien de salaire de la part de l’employeur si le salarié remplit certaines conditions : (C. trav. art. L. 1226-1)
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Mon contrat de travail actuellement est resté à 169 heures mensuelles, (embauchée depuis le 1er Juillet 1992 comme assistante vétérinaire de niveau IV, dans la même structure vétérinaire), celui-ci n’a subit aucune modification lors du passage aux 35 heures, et je n’ai jamais eu non plus aucun (…)
Je suis en arrêt maladie depuis le 06 mars 2023 suite à un accident suivi d’une opération de la colonne vertébrale. Je suis actuellement toujours en arrêt. Mon employeur a maintenu le salaire les premiers 90 jours, mais depuis plus rien, ai-je le droit à la prévoyance collective ? (Mon (…)
Je travaille dans un salon de coiffure, et suis en arrêt maladie avec 23 ans d’ancienneté et depuis 10 ans le statut manager. Je ne reçois que la part sécurité sociale et mon salaire est donc très imputé. Je précise que c’est mon 1er arrêt à fin octobre 22. Quelle est la règle ?
L’employeur (…)
Coiffeuse, je suis en arrêt maladie depuis le 20 novembre 2022. J’ai déjà été en arrêt un mois en septembre 2022. J’ai dépassé les 91 jours d’arrêt consécutifs, ai-je droit au complément de salaire prévoyance car je suis toujours en arrêt maladie ?
Le code du travail prévoit un maintien de (…)
Je suis coiffeuse et je travaille dans le même salon depuis plus de 2 ans. J’ai été en arrêt maladie pendant 2 mois et je n’ai eu que les indemnités de la Sécurité sociale. Est-ce normal ? Dans le cas contraire, comment dois-je faire pour obtenir le reste de mes indemnités ?
L’employeur doit (…)
Assistante maternelle, je suis en arrêt de travail depuis 6 mois à cause d’une opération de la coiffe et je viens d’être prolongée de 2 mois d’arrêt. Les parents vont mettre fin à mon contrat de travail au vu de l’âge des enfants. Est-ce que je continuerai à être indemnisée par la CPAM et (…)
En arrêt maladie pour un cancer du sein depuis le mois de juin, je ne touche actuellement que les indemnités de la sécurité sociale. J’ai 30 ans d’ancienneté ; est-ce que le patron me doit un maintien de salaire ?
L’employeur doit verser à tout salarié victime d’un accident ou d’une maladie, (…)
Salariée dans une entreprise de Service à la personne, j’ai eu un arrêt maladie de deux jours, jeudi et vendredi. J’ai constaté sur ma fiche de paye qu’ils m’avaient compté 3 jours d’arrêt....ils ont compté le samedi, hors je ne travaillais pas. (Je travaille 1 week-end par mois mais ce n’était (…)
En congés pour trois semaines, je viens d’apprendre, à l’issue de la deuxième semaine, que mon conjoint a été testé positif au coronavirus. Je vais donc, moi aussi, être en quatorzaine. Est-ce que je perds ma dernière semaine de congés ?
Il est vrai que le salarié contact d’un malade covid (…)
C’est qu’elle n’y est pas encore…
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Salariés des Très Petites Entreprises : vos questions, vos droits