Non puisque ce n’est que 3 mars 2017, que vous aurez une ancienneté de 5 ans

Les effets sur votre contrat de travail

Pendant cette interruption liée à la maternité, votre contrat de travail est suspendu (Article L1225-24 du Code du travail).

Néanmoins, la durée de cette interruption est assimilée à une période de travail effectif pour la détermination des droits que vous détenez de votre ancienneté mais également pour la détermination de la durée de vos congés payés (Article L3141-5 du Code du travail).

Cela signifie donc que pendant tout le temps du congé, vous allez continuer d’acquérir des droits à congés payés, que vous pourrez prendre à votre retour.

Vous pourrez bénéficier d’indemnités journalières pendant votre congé maternité sous réserve de cesser toute activité pendant au moins 8 semaines et de remplir les conditions requises.