D’abord, vous nous indiquez avoir travaillé deux dimanches le mois dernier. En vertu de l’article L. 3132-27, « chaque salarié privé de repos dominical perçoit une rémunération au moins égale au double de la rémunération normalement due pour une durée équivalente, ainsi qu’un repos compensateur équivalent en temps ». Il semblerait donc que votre bulletin de salaire ne soit pas conforme eu égard à ce premier point. Ensuite, vous nous indiquez que pour obtenir mensuellement le SMIC, vous percevez en plus de votre salaire de base et des primes « articles » un complément de rémunération (régule SMIC). Aussi, chaque mois de décembre est versée aux salariés une prime de fin d’année (13ème mois). Toutefois, votre salaire du mois de décembre n’était pas plus élevé que le mois précédent. Votre employeur vous a indiqué ne pas avoir versé le complément de salaire habituel se servant en remplacement de la prime de fin d’année. Là encore, votre bulletin de salaire n’est pas conforme. Une prime doit s’ajouter à la rémunération mensuelle prévue au contrat. Elle ne peut servir à dispenser l’employeur du versement d’une partie de votre salaire de base.