Vous ne pouvez pas obliger l’employeur à autoriser votre prise de congés payés avant la rupture de votre contrat. Dans le cas où votre arrêt de travail se prolongerait jusqu’à la date prévue de votre départ en retraite, il faut savoir que la maladie ne suspend pas le préavis de départ à la retraite. Le préavis est un délai préfix, c’est-à-dire un délai dont l’échéance ne peut en principe pas être reportée (sauf si la convention collective le prévoit).
Noter que si le départ à la retraite a lieu avant la date fixée par le départ en congé, le préavis commence à courir à compter de la notification mais est suspendu pendant toute la durée des congés. Rien ne s’oppose à ce que le salarié, en accord avec son employeur, prenne ses congés pendant la période de préavis. Dans ce cas, le préavis n’est pas prolongé d’autant.