Je suis vendeuse dans une boutique de prêt-à-porter à temps partiel : 24 heures. Mon employeur me fait travailler la journée du 15 août (8h). Est-ce une journée récupérable ou payée en heures complémentaires (sachant que cette semaine là, le total de mes heures est de 24 heures avec le 15 août (...)
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Les questions relatives au secteur « Commerce non alimentaire » :
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Vendeuse en prêt-à-porter à temps partiel et jour férié Magasinier cariste et augmentation de salaire Après 18 mois d’intérim j’ai signé un CDI en 2003. J’ai eu ma première augmentation individuelle au bout de trois ans. J’ai changé plusieurs fois de poste, souvent à ma demande ce qui me paraissait être une évolution. Nous sommes en 2014 et je n’ai toujours pas eu d’augmentation de salaire. Y (...)
Vendeuse prêt-à-porter : journée de solidarité Mon employeur me fait faire ma journée de solidarité (4h50) le lundi de pâques. Je souhaiterais savoir, si celui-ci en a le droit et quel sera le mode de calcul de mes heures car je n’ai toujours pas de planning à ce jour ?
Sachez que la journée de solidarité s’applique à l’ensemble des (...)Fixation de la période de prise de congés payés Commerce non alimentaire conventions marche
Mon employeur ne veut pas que je prenne des vacances entre la mi-juin et début septembre sous prétexte que le commerce marche bien à cette période grâce à la proximité des touristes. Donc je ne peux jamais partir avec mon mari et mes enfants qui sont eux en vacances obligatoires à cette (...)
Arrêt maladie et congés payés comptés en jours ouvrables et jours ouvrés Commerce non alimentaire Code du travail maladie modes pose vous-avez-perdu
Ma patronne (commerce de détail en tissus* m’informe que je n’ai pas droit à la cinquième semaine de congés payés, suite à un arrêt maladie de 3 mois environ (fracture à l’épaule). Il me resterait uniquement 2 jours à prendre et, travaillant du mardi au samedi – le lundi le magasin et fermé –, (...)
Quincaillerie : vendeur et régime de santé Commerce non alimentaire chaussures
Ma femme travaille dans un magasin de chaussure et a droit à une prévoyance. Je n’en ai jamais entendu parler pour moi. Je travaille dans une petite quincaillerie.
Votre activité relève de la convention collective de la quincaillerie. La négociation sur une prévoyance de branche est en (...)Quincaillerie : vendeuse et maternité Commerce non alimentaire commun-accord toutes-nos
Je travaille dans une quincaillerie et je suis enceinte. Puis je avoir un aménagement de mes horaires ?
Toutes nos félicitations. Vous avez droit à partir du 5ème mois à une réduction horaire de deux fois 10 minutes par jour ou de une fois 20 minutes. Vous pouvez les prendre soit en début (...)Fleuriste et temps de travail Commerce non alimentaire convention-collective patron
Je travaille dans un magasin de fleurs. Mon patron a-t-il le droit de me faire travailler 6 jours sur 7 ?
La convention collective vous concernant prévoit l’obligation pour votre employeur de vous accorder un jour et demi de repos hebdomadaire. Vous devez donc bénéficier au moins de cela.Fleuriste et augmentation de salaire Commerce non alimentaire convention-collective salaire-minimum
Je suis fleuriste depuis plus de 7 ans chez le même employeur et il n’en tient pas compte. A-t-il le droit ?
Non car nous avons négocié au niveau de la convention collective une prime d’ancienneté qui vous permet de bénéficier de 3% du salaire minimum de votre emploi pour 3 ans (...)Fleuriste et complémentaire santé Commerce non alimentaire profession conventions-collectives mise-en-place professions
Je suis fleuriste dans un magasin de 3 salariés. Pourquoi n’avons-nous pas de complémentaire santé dans la profession ?
Toutes les professions et toutes les entreprises ne sont pas dotées d’accords collectifs en matière de santé. Evidement dans les TPE la solution passe par des négociations (...)
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