Assistante maternelle et rupture de contrat anticipé

La question :

Quelles sont mes droits en cas de rupture anticipée de mon contrat de travail par mon employeur ?

La réponse de FO :

Si un employeur rompt un contrat par anticipation, tout dépend si vous avez signé un engagement réciproque, prévu par la convention collective des assistantes maternelles, ou pas. Si vous n’avez pas signé d’engagement réciproque, l’employeur ne vous doit rien. Si vous avez signé cet engagement, l’employeur vous devra une indemnité correspondant à un demi mois de rémunération brute. Nous ne saurions trop vous recommander de signer pour tout nouveau contrat ce document.

Les dernières informations de la campagne

Nos conseillers répondent à toutes les interrogations que vous avez sur vos salaires, vos droits, les litiges que vous avez avec votre employeur…

FO s’engage à vous répondre sous 48h maximum par mail. Les différentes questions et réponses seront intégrées sur notre plateforme après modération.

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