Articles de cette rubrique

• Technicien d’installation et modification du contrat de travail

  motif licenciement-pour-motif-personnel qualification-professionnelle 2 septembre 2015

  Mon contrat de travail mentionne que je dois installer et désinstaller les machines, aujourd’hui on me demande de faire les inspections de ces machines avant de les désinstaller. Dois-je demander une modification du contrat ? Ce n’était du tout prévu que j’effectue ces inspections par contre ils (…)

• Contrat saisonnier

  contrat-saisonnier 2 septembre 2015

  Jeune photographe, mon CDD ne sera pas renouvelé fin mai. On me propose un contrat de saisonnier dans une boutique de bord de mer. Est-ce un CDD particulier ? Donne-t-il droit au chômage ?
  Chaque année, FO rappelle au moment des congés d’été les droits des salariés en contrats saisonniers. Un (…)

• Vendeuse : jours de carence et rupture du contrat de travail

  Commerce non alimentaire 2 septembre 2015

  Je suis employée depuis 2000 dans la même société comme vendeuse. Depuis 2008 je souffre d’une sclérose en plaque et de ce fait il m’arrive d’être en arrêt-maladie. A chaque arrêt mon employeur me retire 10 jours de carence. Est-ce légal ? De plus il m’a fait savoir en décembre dernier qu’il (…)

• Galvanoplaste et suppression des astreintes

  2 septembre 2015

  Mon employeur m’a supprimé les astreintes que je réalisais depuis plusieurs années, sans délais de prévenance. En a-t’-il le droit ?
  La suppression des astreintes dépend des modalités de mise en place de celles-ci (L. 3121-7 du code du travail). Elles peuvent être mises en place soit pas voie (…)

• Crémière et suppression de poste avant un retour de congé maternité

  salarié modification-du-contrat-de-travail Temps de travail 2 septembre 2015

  Actuellement en congé maternité, mon employeur m’a convoqué à un entretien le 30 avril 2013. Lors de cette entrevue, il m’a été révélé que je ne retrouverai pas mon poste à mon retour de congé maternité prévu pour le mois de septembre. Mes horaires seront modifiés et je serai sur les marchés et (…)

• Licenciement

  prise-en-charge occup 2 septembre 2015

  Cela fait neuf semaines que l’on ma licencié économiquement et le comptable de entreprise n’a toujours pas envoyé les documents pour ma prise en charge malgré mes rappels et ceux de pôle emploi .Que puis-je faire (action en référé plainte au tribunal administratif…) ?
  A la rupture de tout (…)

• Rupture conventionnelle

  orientation intention lettre-type 2 septembre 2015

  Je souhaite quitter mon poste mais en accord avec mes employeurs sous rupture conventionnelle. Toutefois il faut que je rédige une lettre pour exprimer mon intention de quitter ce poste de cette façon mais je ne trouve pas de lettre type convenant à ma demande. On ma dit qu’il y avait des (…)

• Un employeur peut-il obliger un employé à démissionner ?

  pouvoir-de-direction motif revenir 2 septembre 2015

  Secrétaire de direction en CDI depuis 6 mois dans une TPE, mon employeur m’a convoqué et m’a demandé avec insistance de lui remettre ma démission. Devant mon refus catégorique, il m’a rajouté des taches non inscrites dans ma fiche de poste exercées avant par une autre personne non remplacée. De (…)

• Rupture du contrat de travail en cas d’inaptitude

  signature 2 septembre 2015

  Je viens d’être déclarée inapte par la médecine du travail à mon poste d’employée de maison. Mon employeur veut me licencier en rupture conventionnelle. En a-t-il le droit ?
  Vous êtes employée de maison. Vous avez été déclarée inapte par la médecine du travail. Votre employeur vous propose la (…)

• Technicien et contrat de travail

  Professions libérales et services 2 septembre 2015

  Je suis technicien et responsable qualité. Mon employeur m’a demandé de démissionné de mon poste de responsable qualité. Après plusieurs tentatives de sa part j’ai fini par accepter alors que je ne souhaitais pas démissionner de cette fonction. A ce jour il n’y a aucun écrit. Tout cela s’est (…)