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Les questions relatives à la thématique « Congés/ repos » et à la sous-thématique « Jours fériés » :

Articles de cette rubrique

  • Assistante maternelle et récupération de jours fériés

    Assistante maternelle

    Je souhaiterais savoir sur l’année incomplète si je peux récupérer les jours fériés qui tombent pendant nos semaines de congés payés, contrairement aux jours fériés qui sont sur les semaines non programmées ?
    Oui en année incomplète vous pouvez récupérer les jours fériés tombant pendant vos congés payés, (...)

  • Boulangerie : vendeuse et jour férié non rémunéré

    Le 1er mai de l’année 2016 est tombé un dimanche et je travaillais ce jour-là. J’ai demandé à mon employeur de me verser en sus de ma journée une indemnité équivalente ce qu’il a refusé au prétexte que c’est parce que c’était un dimanche. Est-ce légal ?
    Pour faire suite à votre mail en date du 21 février (...)

  • Vendeuse en boulangerie et jours fériés

    Commerce et artisanat alimentaires

    Je travaille du mardi au samedi en faisant 35h. Cette année Noël tombe un dimanche et de ce fait je travaille. Comment va être payé ce dimanche sachant que c’est en plus de mes 35h habituelles ?
    L’article 27 de votre convention collective concernant les jours fériés stipule que sur le plan (...)

  • Vendeuse en boulangerie et congés

    Commerce et artisanat alimentaires

    En août 2016 j’ai pris trois semaines de congés. Dès lors qu’il y avait un jour férié pendant cette période mon employeur m’octroyait un jour de plus. Depuis deux je n’y ai plus droit. Est-ce normal ?
    L’article 27 de votre convention collective concernant les jours fériés stipule que sur le plan (...)

  • Coiffeuse et jours fériés

    Coiffure

    Je travaille dans un salon de coiffure et mes jours de congés sont le dimanche et le lundi. Comme cette année le 14 juillet tombe un mardi ma patronne a décidé de me faire travailler le lundi et me mettre en repos le mardi 14 juillet sans me prévenir. Est-ce légal ?
    Le régime des jours fériés dans (...)

  • Coiffeuse et rémunération des jours fériés

    Coiffure

    Comment doit être libellé les jours fériés travaillés sur le bulletin de salaire et à quel taux ?
    Le régime des jours fériés dans la coiffure fait l’objet d’un régime spécifique précisé par l’article 14 de la convention collective. Seuls le 1er mai, le 25 décembre et le 1er janvier sont obligatoirement chômés (...)

  • Vendeuse en prêt-à-porter à temps partiel et jour férié

    Commerce non alimentaire

    Je suis vendeuse dans une boutique de prêt-à-porter à temps partiel : 24 heures. Mon employeur me fait travailler la journée du 15 août (8h). Est-ce une journée récupérable ou payée en heures complémentaires (sachant que cette semaine là, le total de mes heures est de 24 heures avec le 15 août inclus) ? (...)

  • Jours fériés

    Les jours fériés sont-ils obligatoirement chômés ?
    Légalement, il existe 11 jours fériés : le 1er janvier, le lundi de Pâques, le 1er mai, le 8 mai, l’Ascension, le lundi de la Pentecôte, le 14 juillet, le 15 août, le 1er, le 11 novembre et le 25 décembre. A ces jours s’ajoutent, pour les départements (...)

  • Journée de solidarité

    pentec suppression

    Le salarié est-il obligé de travailler lorsque la journée de solidarité tombe un jour férié ?
    La journée de solidarité peut porter sur n’importe quel jour férié autre que le 1er mai. En effet, il ne s’agit plus nécessairement du lundi de Pentecôte. Elle peut également porter sur un jour de RTT, sur un jour (...)

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