Vos Questions, vos droits

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Les questions relatives à la thématique « Congés/ repos » et à la sous-thématique « Congés payés annuels » :

Articles de cette rubrique

  • Mécanicien sur poids lourds : accident du travail et congés payés

    Je suis en arrêt pour accident de travail depuis le 26 décembre. Je sais que j’ai le droit à mes congés. Est-ce que je peux demander à mon patron de me les payer en sachant qu’à ma reprise je n’aurai pas à les poser puisque soldés et payés ?
    Vous ne pouvez aucunement vous faire payer les congés payés non (...)

  • Agent de sécurité : dépôt congés payés

    Suite à un premier refus de mon employeur de ma demande congé, j’ai modifié mes dates et fait une nouvelle proposition en date du 13 avril 2017. A ce jour je n’ai pas de réponse. Je souhaiterais savoir si je dispose d’un quelconque recours en cas de refus ?
    Une fois l’ordre des départs fixé, il est (...)

  • Equipier polyvalent McDonald’s et congés payés

    Je viens d’être embauché chez McDonald’s en CDI. Je souhaiterais savoir si à l’issue de ma période d’essai, qui est de deux mois, je pourrai déposer un jour de congé ?
    Vous avez été embauché en CDI il y a trois jours et vous souhaitez poser une journée de congé.
    L’article L. 3141-3 du Code du travail ne (...)

  • Secrétaire médicale et indemnité compensatrice

    Je pars en retraite au 31 décembre 2016, et le cabinet est fermé pour une semaine pendant les fêtes. Ce congé m’est donc imposé. Est- il vrai que dans ce cas, l’employeur doit me régler une indemnité compensatrice ?
    L’employeur est tout à fait en droit de fermer son entreprise pour les congés, à (...)

  • Directrice artistique et fractionnement des congés

    Mon entreprise ferme pour 1 semaine entre Noel et Jour de l’an, chaque année, ce qui m’oblige à poser 5 jours de congés à ces mêmes dates. Est-ce vrai qu’il doit être attribué 2 jours supplémentaires de congés pour cette fermeture imposée ?
    Pour faire suite à votre question en date du 12 décembre 2016 (...)

  • Vendeuse-retoucheuse et indemnité de congés payés

    J’ai demandé au comptable pourquoi je n’avais jamais sur ma fiche de paye le dixième des congés payés. Il m’a répondu que ce n’était pas une obligation. Pourtant, l’inspection du travail m’affirme le contraire ?
    L’employeur doit comparer les deux modes de calcul (règle du maintien de salaire ou règle du (...)

  • Chauffeur et congés payés

    Transports

    Je travaille comme chauffeur dans le négoce de bâtiment. Mes horaires sont les suivants : lundi mardi mercredi vendredi 8h30 par jour et le jeudi 4h15h ainsi qu’un samedi sur deux de 8h à 12h. Je souhaiterais prendre plusieurs matinées en congés. Combien de jours dois-je poser pour 2 semaines de (...)

  • Préparatrice en pharmacie et décompte des congés payés à temps partiel

    Pharmacie

    Je travaille à temps partiel. Je souhaiterais savoir de quelle manière s’effectue le décompte des congés ?
    Un salarié à temps partiel dispose, comme celui à temps complet) de 30 jours de congés par an.
    La règle de décompte des congés payés est la suivante :
    le premier jour des congés est celui qui (...)

  • Tourneur conventionnel et congés payés

    J’ai constaté que sur mon bulletin de salaire il me manquait 10 jours de congés. J’ai alerté mon employeur afin qu’il puisse procéder à la régularisation. Il a été demandé au comptable de rectifier cette erreur. Cela fait deux mois et toujours rien. Que puis-faire pour récupérer mes jours de congés ?
    Pour (...)

  • Gardien d’immeuble et permanence

    Gardiens et employés d’immeubles

    Mon épouse et moi-même sommes gardiens d’immeubles pour la même copropriété. Peut-on nous obliger à assurer une permanence minimale, l’un ou l’autre, pendant les congés ?
    La Convention collective nationale des gardiens, concierges et employés d’immeubles prévoit que « les conjoints salariés du même (...)

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