Vos Questions, vos droits

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Les questions relatives à la thématique « Congés/ repos » :

Articles de cette rubrique

  • Coiffeur et jours fériés

    Je suis coiffeur et j’ai deux jours de repos pendant la semaine en situation normale. Toutefois, avec les fériés du premier mai et ceux qui viennent, l’employeur nous à retirer un des deux jours de repos à cause du férié. Donc, on ne nous oblige pas à aller travailler le jour férié mais on nous dit (...)

  • Boulanger : paiment des jours fériés

    J’ai travaillé le 1er mai. Je souhaiterais savoir si les heures effectuées ce jour me seront payées double ?
    Le travail le 1er mai entraîne un doublement du salaire. Par conséquent, vous percevrez votre salaire mensuel auquel s’ajoutera le paiement des heures effectuées ce (...)

  • Assistante maternelle et récupération de jours fériés

    Assistante maternelle

    Je souhaiterais savoir sur l’année incomplète si je peux récupérer les jours fériés qui tombent pendant nos semaines de congés payés, contrairement aux jours fériés qui sont sur les semaines non programmées ?
    Oui en année incomplète vous pouvez récupérer les jours fériés tombant pendant vos congés payés, (...)

  • Equipier polyvalent McDonald’s et congés payés

    Je viens d’être embauché chez McDonald’s en CDI. Je souhaiterais savoir si à l’issue de ma période d’essai, qui est de deux mois, je pourrai déposer un jour de congé ?
    Vous avez été embauché en CDI il y a trois jours et vous souhaitez poser une journée de congé.
    L’article L. 3141-3 du Code du travail ne (...)

  • Boulangerie : vendeuse et jour férié non rémunéré

    Le 1er mai de l’année 2016 est tombé un dimanche et je travaillais ce jour-là. J’ai demandé à mon employeur de me verser en sus de ma journée une indemnité équivalente ce qu’il a refusé au prétexte que c’est parce que c’était un dimanche. Est-ce légal ?
    Pour faire suite à votre mail en date du 21 février (...)

  • Secrétaire médicale et indemnité compensatrice

    Je pars en retraite au 31 décembre 2016, et le cabinet est fermé pour une semaine pendant les fêtes. Ce congé m’est donc imposé. Est- il vrai que dans ce cas, l’employeur doit me régler une indemnité compensatrice ?
    L’employeur est tout à fait en droit de fermer son entreprise pour les congés, à (...)

  • Vendeuse en boulangerie et jours fériés

    Commerce et artisanat alimentaires

    Je travaille du mardi au samedi en faisant 35h. Cette année Noël tombe un dimanche et de ce fait je travaille. Comment va être payé ce dimanche sachant que c’est en plus de mes 35h habituelles ?
    L’article 27 de votre convention collective concernant les jours fériés stipule que sur le plan (...)

  • Directrice artistique et fractionnement des congés

    Mon entreprise ferme pour 1 semaine entre Noel et Jour de l’an, chaque année, ce qui m’oblige à poser 5 jours de congés à ces mêmes dates. Est-ce vrai qu’il doit être attribué 2 jours supplémentaires de congés pour cette fermeture imposée ?
    Pour faire suite à votre question en date du 12 décembre 2016 (...)

  • Vendeuse-retoucheuse et indemnité de congés payés

    J’ai demandé au comptable pourquoi je n’avais jamais sur ma fiche de paye le dixième des congés payés. Il m’a répondu que ce n’était pas une obligation. Pourtant, l’inspection du travail m’affirme le contraire ?
    L’employeur doit comparer les deux modes de calcul (règle du maintien de salaire ou règle du (...)

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