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Comment est mise en place une période d’essai ?
La période d’essai doit obligatoirement être prévue par le contrat de travail pour être mise en place. On ne peut en effet présumer de son existence. De même, la durée maximale de la période d’essai doit être précisée, peu importe le type de contrat de travail.
Source : Jec-Info n°68 – juillet-août 2014
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Salariés des Très Petites Entreprises : vos questions, vos droits