Cadres : période d’essai - maîtrisez les règles !

La question :

Comment est mise en place une période d’essai ?

La réponse de FO :

La période d’essai doit obligatoirement être prévue par le contrat de travail pour être mise en place. On ne peut en effet présumer de son existence. De même, la durée maximale de la période d’essai doit être précisée, peu importe le type de contrat de travail.

Source : Jec-Info n°68 – juillet-août 2014

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