Salariés des Très Petites Entreprises : vos questions, vos droits
Dans cette hypothèse, l’apprenti peut mettre fin au contrat à condition d’en informer par écrit l’employeur et de respecter un délai de deux mois.
L’obtention du diplôme ou du titre visés par le contrat d’apprentissage met-elle fin au contrat ?
La question :
L’obtention du diplôme ou du titre visés par le contrat d’apprentissage met-elle fin au contrat ?