Salariés des Très Petites Entreprises : vos questions, vos droits
Je suis en contrat à durée déterminée depuis 14 mois en tant qu’en esthéticienne. Je suis en arrêt de travail depuis 3 mois. A ce jour je n’ai rien perçu de l’employeur. J’ai essayé de comprendre la convention collective. Est-ce que l’employeur doit me maintenir le salaire et si oui combien de (…)
Vos Questions, vos droits
Les conseillers de FO répondent à toutes les interrogations que vous avez sur vos salaires, vos droits, les litiges que vous avez avec votre employeur... Posez-nous votre question, nous publierons une réponse sur le site dans les meilleurs délais !
Articles de cette rubrique
Esthéticienne : application du régime de Prévoyance Coiffeuse : le régime de prévoyance g896>Je suis en arrêt-maladie depuis le 19 janvier 2013. J’ai été embauchée en août 2010. Je voudrais savoir si je peux bénéficier de ma prévoyance et à compter de quelle date car le dialogue avec mon employeur est impossible et l’AG2R me dit qu’il faut que je vois avec mon employeur ?
Le (…)Coiffeuse et grille de classification Salariée depuis décembre 2010 au coefficient de 160 échelon 1, niveau 2, je suis au salaire minimum de 1590€ depuis cette date. J’ai mon brevet depuis 1999. Est-ce bien cela qui doit être appliqué car je ne comprends pas très bien tous les détails de la convention collective ?
Les (…)Apprenti boulanger et saisine des prud’hommes pour licenciement abusif Commerce et artisanat alimentaires
Mon patron a-t-il le droit de me demander de revenir travailler alors qu’il m’a renvoyé deux fois et remis le document de rupture à l’amiable signé que j’ai refusé. Le centre de formation en alternance m’a conseillé de saisir les prud’hommes ce que j’ai fais. L’employeur me faisait travailler (…)
Accident du travail non déclaré dans le délai imparti Professions libérales et services
Suite à un accident du travail, j’ai établi une déclaration dans le délai imparti. Mais voilà l’employeur de l’époque n’a pas fait la déclaration. J’ai alors demandé à mon directeur actuel de le faire ce qu’il a fait. Seulement la caisse refuse de reconnaître cet accident du travail. Que puis-je (…)
Vendeur et compléments d’information sur une fiche de paie négative Je viens de recevoir ma fiche de paie suite un une démission. Je souhaiterais savoir si c’est normal que j’ai reçu une fiche de paie négative ?
Il parait cependant peu envisageable qu’une feuille de paie puisse être négative, à moins que l’employeur ait eu à procéder à certaines (…)Caissière polyvalente et temps de pause Commerce et artisanat alimentaires
Je travaille dans un carrefour city. Je suis en contrat à durée indéterminée. Je souhaiterais savoir si dans ce type d’établissement le temps de pause existe ou est-ce au bon vouloir de l’employeur. Et si oui à combien de temps ai-je droit ? De plus mon employeur m’interdit de servir certains (…)
Employé de maison et travail non rémunéré pour cause de départ de l’employeur Je travaillais chez une personne qui est partie sans me laisser d’adresse. Elle me doit de l’argent. Que puis-faire pour faire valoir mon droit ?
La seule solution est de retrouver la nouvelle adresse de votre employeur. (Nous vous conseillons de faire appel à un huissier qui pourra faire (…)Coiffure : salaire Je suis responsable d’un salon de coiffure depuis 19 ans dans la même entreprise. Sur mon bulletin de paie il est indiqué que je suis au niveau 2, échelon 2. Mon salaire est de 2 220€ et ma prime d’ancienneté de 78€. Je souhaiterais savoir si ma classification correspond bien à ma qualification (…)
Vendeuse : temps partiel, congés payés et durée hebdomadaire En février (du 9 au 14) j’ai pris une semaine de congés (6 jours) et la semaine auparavant j’ai fait 20h de travail effectif en sachant que mes jours de repos sont le jeudi et le samedi. J’ai posé le vendredi 06 février en CP car je voulais récupérer le 1er janvier qui tombait dans ma semaine de (…)