J’effectue un stage de quatre mois, l’entreprise doit-elle me rémunérer ?

Réponse : Oui

Tout stage d’une durée supérieure à deux mois exige une rémunération : une gratification, dont le montant horaire est fixé à 12,5% du plafond horaire de la sécurité sociale, soit 436,05 euros en 2012. Celle-ci est due dès le premier jour du stage.