Bijouterie, Joaillerie, Orfèvrerie : de nouvelles garanties pour les salariés de la branche

C’est au bout de 11 réunions de négociation que la fédération de la métallurgie a signé
l’avenant
de révision de la convention collective de la bijouterie, joaillerie, Orfèvrerie (BJOC).

FO Métaux qui négociait depuis 18 mois a gagné de nouvelles garanties pour les salariés rattachés à la convention collective de la BJOC. « Ce qui, à l’heure actuelle, mérite d’être souligné » déclare Nathalie Capart, secrétaire fédérale en charge de la branche dans un
communiqué
publié le 31 janvier 2014.

Les avancées obtenues par FO

  • Le caractère impératif de la convention collective.
  • La majoration des heures effectuées le dimanche à 30% qui s’ajoute aux majorations des heures supplémentaires.
  • Le passage de 15 à 30% de la majoration pour travail exceptionnel de nuit.
  • La création d’un droit à congé pour enfant malade qui n’existait pas auparavant : 3 jours par an jusqu’à 12 ans avec maintien de salaire à 100%.
  • Le maintien du salaire à 100 % dans le cadre du congé paternité ;
  • La création d’une majoration de 30% pour tous les jours fériés travaillés.

« FO Métaux a négocié avec constance et détermination et signe un texte équilibré et protecteur » estime Nathalie Capart.

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